マネーフォワードビジネスカードを使ってみた自分の口コミ。ポイントが使いにくいのがデメリット

マネーフォワードビジネスカードを発行してから2か月経過しました。申し込みから使ってみて、これは便利だな～って感じたこと、こう使ったらお得だろうな～って思いついたこともあります。

マネーフォワードビジネスカードの自分の口コミ。メリット編

マネーフォワードビジネスカードを実際に発行してみて自分なりに感じたメリットを一つの口コミとして書き込みます。

受け取りまでの時間が早い

マネーフォワードビジネスカードは、起業や開業直後でも発行してもらえます。どれだけ早いかというと、わが社の場合は申し込んだ日に審査が完了しました。メールアドレスの登録から始まり、マネーフォワードのアプリで法人の登記簿などの必要書類を提出するだけです。

早い理由は、カード代金を先に振り込む方式だからです。後払いだとカード会社が回収不能リスクを負うため、カードの発行に慎重になりますが、先払いなのでカード会社が損することがないからです。

月額課金も決済できる

マネーフォワードビジネスカードは月額課金の決済にも使えます。クレジットカードなので当然のように思いますが、カード代金を事前に支払うデポジット式なので月額課金に使えないデビットカードと同じ扱いを受けそうな感じがしたからです。月額課金の日経オフィスパスで使えたので、おそらくどの月額課金も大丈夫でしょう。断定できないのは使わなくなったしまったからです。

マネーフォワードを契約していなくても発行できる

マネーフォワードのクレジットカードですが、会計ソフトなどの有料サービスを契約していなくても発行できます。ただ、一番最初にアカウント登録をしないといけないので、マネーフォワードの無料プランに登録されているという表現のほうが正しいかもしれません。

マネーフォワードのサービス代金を払うとポイント還元率が3%になるのでお得に感じます。ただ、MFクラウド会計は高コスパとは言えません。3%につられて安易に契約するのはもったいないです。

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インボイス制度による従業員の経費精算の手間を減らせる

従業員用のカードを追加で何枚も発行することができます。インボイス制度で立替金精算書を作ることが必要になったので、個人で立て替えて経費精算をあとでやる方式が面倒になりました。そのため、会社の経費は会社のカードで直接決済するのが余計な事務負担が増えずに済みます。

事前デポジット方式なら従業員の使い過ぎを防げる

従業員にカードを渡すと好き勝手に使われてしまう心配があります。引落額が大きくて不正利用に気づくので事前に防ぐことができないのが通常です。でも、マネーフォワードビジネスカードの事前デポジット方式なら事前支払額が限度額になるので、使い過ぎを心配する必要がありません。大きな買い物をするときは、従業員に声をかけてもらって資金を直前に入れることで、安全にカードを運用できます。